Depuis la réforme de l’épargne retraite, le Plan d’Épargne Retraite s’est imposé comme un outil incontournable pour préparer des revenus complémentaires à long terme. Mais une question revient souvent chez les dirigeants et les indépendants : faut-il privilégier un PER individuel ou un PER d’entreprise ?
Le PER individuel séduit par sa souplesse. Il peut…
La transmission d’entreprise est l’un des moments les plus stratégiques dans la vie d’un dirigeant. Pourtant, elle reste encore trop souvent abordée tardivement, dans l’urgence ou sans réelle vision globale. Résultat : des conséquences fiscales lourdes, des tensions familiales et parfois même la mise en péril de l’entreprise elle-même.
La première erreur fréquente consiste à…
❌ Faux… et cette idée reçue a la vie dure
Beaucoup de personnes pensent encore que faire appel à un conseiller patrimonial est réservé à une élite : chefs d’entreprise, cadres dirigeants ou détenteurs d’un patrimoine important. Cette croyance empêche pourtant des milliers de Français de structurer leur épargne, de se protéger efficacement et de…
Une réalité souvent sous-estimée par les dirigeants
Beaucoup de dirigeants pensent que leur retraite obligatoire leur permettra de maintenir leur niveau de vie. En réalité, le décalage entre revenus d’activité et pension future est souvent bien plus important qu’imaginé.
Quel montant réel pour la retraite d’un dirigeant ?
Selon le statut (TNS ou assimilé salarié),…